根据提供的信息，滴滴季度报告显示男乘客骚扰司机的情况严重。性骚扰一般是指以性或性别为目的的行为，这包括言语上的骚扰、性暗示、性威胁、性侵犯等。如果男乘客的行为符合以上定义，那么可以认为是性骚扰。然而，具体的判断需要根据报道中提供的进一步细节和定义性骚扰的相关法律来决定。
围绕做好“地”文章，与市农业农村局搭建信息共享平台，组建项目营销团队，专门提供农地业务金融服务，累计审批农地贷款56.3亿元，发放贷款28.26亿元，用于支持高标准农田建设、农村土地流转和规模经营。, 在储蓄存款方面，针对老年人风险偏好相对保守、理财需求趋于稳健的特点，结合老年人投资、看病、养老等实际需求，加大产品创新和供给力度，推出“周二存款脉动日”活动，相比较普通存款，利率上调10-25个BP，受到老年客户的一致好评。
新君越怠速和低速时，车子会发出嗡嗡的声响，这是正常的吗？
嗡嗡声发出的原因是车辆在怠速或低速行驶时，引擎在低负荷运行，此时汽车的各个部件可能会产生一些振动和摩擦噪音，包括传动系统、发动机零件以及排气系统等。这些声音通常是正常的，并且不会对汽车的性能和安全性产生影响。 然而，如果嗡嗡声过于明显或持续时间过长，可能是某个部件存在问题，比如传动系统的异常、发动机问题或排气系统的故障等。在这种情况下，建议及时检查和维修车辆，以确保车辆正常运行并避免进一步的损坏。
一方面，数电票的开票试点和用票试点已在36个省市区全面推广，这使多数企业无须再顾虑各地试点步调不一致的问题，尽快上线数电票系统，就能尽早享受到数电票带来的方便、快捷，是企业降本增效的必选动作。, 参观结束后，各位党员同志现场分组，开展党史知识竞赛，进一步深入了解党的百年奋斗历程，推进党史学习教育走深、走实、走心。
如何在离职时处理好与前公司的关系？
在离职时，处理好与前公司的关系非常重要，以下是一些建议： 1. 提前告知：尽可能提前向雇主通知你的离职意向，这样他们可以有足够的时间来安排替代人员或进行其他调整。 2. 提供书面离职信：同时向雇主提交正式的离职信，并在信中表达感谢和尊重，说明你的离职原因，并承诺在离职前完成手头的工作。 3. 积极配合交接工作：在离职前，与雇主和同事充分沟通，确保交接工作的顺利进行。尽量保持专业，完成自己的工作，并将必要的信息和知识传递给接替你的人员。 4. 保持良好的沟通：离职后，在新工作开始之前，保持与前同事和雇主的积极沟通。感谢他们过去的帮助和支持，并表达对以后的合作的期待。 5. 避免消极言论：无论你对前公司有何种看法或不满，切记不要在离职后对他人散布消极言论。这些言论可能会对自己的声誉和职业发展产生负面影响。 6. 离开时保持礼貌：在离开前，向同事和上级安排一个简单的告别会议或聚餐，表达感激之情，并留下一个积极的印象。 7. 保持联络：离职后，不妨与前同事和上级保持联系，建立一个良好的职业网络。这有助于未来的合作机会和职业发展。
大众网记者 武红鹏 通讯员 姚红伟 德州报道 11月10日，德州市公路资产运营管理服务中心组织干部职工赴山东渤海军区教导旅革命传统教育基地，开展红色革命教育和爱国主义教育，追寻先辈们的革命足迹，传承红色精神。,（刘翠）
